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  • 人才招聘

    人才理念
    用人機制
    唯才是舉 注重內部培養

          “用人所長”是我們的專長;“公正、公開、公平”是一貫的作風。“內部競聘、社會引才”夯實“人盡其才;能者上、平者讓”的機制;我們持續關注員工的成長,將員工職業規劃與公司發展結合起來,制定相應的培訓和晉升計劃,為員工發展提供廣闊的平臺。

    用人標準
    能力本位 以德為先

            選拔人才時,我們堅持“能力為主、團隊協作、品德優先”的用人標準。在工作中,我們秉持“重在執行”的實干精神;奉行“效率為王”的時間觀念;鼓勵“勇于嘗試”的創新意識;提倡“自我提升”的學習能力。

    培訓系統
    搭建平臺 完善形式 優化內容

          對員工進行科學系統的培訓是企業發展最具眼光的投資,它是加速人才成長的重要手段,是加強員工歸屬感和增強企業凝聚力的重要保證;是企業適應時代發展的需要。我們通過不同層面、不同形式的培訓,幫助員工全面發展,為員工能力的提升和晉升服務。

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